人才理念
公司文化
- 分類:關于雷盛
- 發(fā)布時間:2021-01-22 08:44:22
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概要:
詳情
尊重人才
我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。我們重視團隊建設,讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現個人價值。
表彰貢獻
認可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團隊精神,尊重個人差異;提供培訓和發(fā)展機會,幫助員工成長,與每個員工分享成功。
人才引進
建立高標準、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機制,通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進和實現提供人力資源保障,實現員工價值最大化。
社會招聘:定期發(fā)布招聘信息,向社會公開招聘有一定工作經驗的各類專業(yè)人才;
校園招聘:每年到各大城市開展一系列校園招聘活動,招收素質優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,并提供完善的培養(yǎng)機制。
薪酬福利策略
薪酬:公司注重員工的付出與創(chuàng)新,通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵機制與績效考核制度,讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實與喜悅。
培訓:公司為員工提供眾多的培訓機會,針對不同專業(yè)類別、不同層級的員工,積極組織各類有針對性的培訓,打造不同類別的培養(yǎng)項目,提升員工專業(yè)技能與綜合素質,讓員工得到全方位發(fā)展。
福利:我們致力營造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境,關懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費享受體育設施以及形式多樣的團隊活動,讓員工在工作與生活之間保持平衡。